Waar kan mijn bestuur terecht bij het oplossen van conflicten?

Binnen een organisatie kan een conflict ontstaan tussen het bestuur en een bij de organisatie betrokken persoon. Maar het kan ook gaan over een conflict binnen het bestuur. Dus tussen bestuursleden onderling. De meest aangewezen persoon om in deze gevallen op te treden is de voorzitter, als deze zelf niet persoonlijk bij het conflict betrokken is. Wanneer de voorzitter en zijn/haar (dagelijks) bestuur hiermee geen raad weet, dan is het aangeraden om de hulp van een derde buiten de organisatie in te roepen. Deze persoon kan iemand zijn uit ondersteunende lokale welzijnsorganisaties van de eigen gemeente. Als dat niet mogelijk blijkt, dan kunt u Palet in ieder geval benaderen. Palet heeft daar ervaring mee en kan u een heel eind op weg helpen. Ook bij conflicten met anderen buiten uw organisatie kan Palet mogelijk bemiddelend optreden. Bent u binnen uw bestuur of organisatie met een conflict geconfronteerd, aarzel dan niet om hulp/bemiddeling in te roepen voor het te laat is.